Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Споры по поводу распределения прибыли ООО». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Корпоративный договор – соглашение между основателями компаний об осуществлении корпоративных прав. До 2014 года норм о корпоративном соглашении не было в российском законодательстве, но после внесения поправок в Гражданский кодекс статья 67.2 установила порядок заключения такого договора. О заключении корпоративного договора обязательно должна быть уведомлена компания.
Корпоративный договор в спорных ситуациях
Корпоративный договор или акционерное соглашение может быть помехой для признания решений органов управления компании, если в договоре четко прописан порядок реализации прав и выполнения обязанностей. Документ выступает инструментом для разрешения конфликтов при голосовании на общем собрании участников, когда доли участников равны или решение принимается только при единогласном голосовании либо большинством в 2/3 или ¾ голосов.
При возникновении спорной ситуации возможно:
- ввести в совет директоров нового, независимого члена (в данном случае в корпоративном договоре прописываются критерии такого директора или составляется список кандидатов);
- достичь мирного соглашения по блокировке крупной сделки одним из участников;
- установить в договоре обязанность одного из участников выкупить или продать акции/доли по требованию остальных членов общества (в данном случае участник может направить другому члену общества соответствующее предложение, назначив свою стоимость доли);
- в корпоративном договоре указывают на реорганизацию компании в случае возникновения спорной ситуации.
Зачем заключать корпоративный договор?
Корпоративный договор в ООО – это незаменимый документ. Он позволяет заранее договориться с партнерами о том, как действовать в тех или иных ситуациях. Так, соглашение позволит разрешить следующие ситуации:
- Необходимо избежать недобросовестной конкуренции. Ситуация возникает, если партнеры принимают решение открыть совместную компанию, когда один из них уже владеет схожим бизнесом. Соглашение закрепляет договоренность о том, что участники соглашения не уводят клиентов из общей организации в личную.
- Важно заранее решить, как участники будут голосовать на общих собраниях. Их созывают, чтобы принять решение в отношении важных вопросов для организации.
- Участники хотят заранее закрепить, как будут действовать в случае возникновения убытков.
- Нужно определить порядок распределения дивидендов среди партнеров. Стороны могут изменить пропорцию получения прибыли, а также определить, какой объем дохода будет направлен на развитие компании.
- Предстоит зафиксировать особенности выполнения вклада в бизнес. Не всегда процедура носит сугубо финансовый характер. Например, один партнер может закупить станки, другой предоставить помещение для работы.
- Важно отразить порядок действий в случае появления желания у одного из партнеров выйти из бизнеса. Так, можно заранее определить цену продажи доли, а также перечень возникающих обязательств.
- Необходимо прописать, в каких ситуациях проводят общие собрания.
- Важно отразить правила привлечения инвестиций.
Корпоративный договор для решения споров
Разбираясь, что вносится в корпоративный договор, следует обратить внимание, что, чаще всего, соглашение заключают, чтобы заранее разрешить споры.
В документе можно указать практически любые виды конфликтных ситуаций и порядок действий в случае их возникновения. Например, допустимо отражение информации о том, как действовать, если один партнер хочет привлечь инвестора, а другой нет. Если в состав Общества входит всего 2 участника, такая ситуация становится тупиковой, поскольку для принятия решения необходимо 2/3 голосов. Корпоративный договор не может изменить установленные законом правила, но может предусмотреть пути выхода общества из кризиса.
Вопрос распределения прибыли ООО выносится на повестку собрания учредителей. В зависимости от успехов общества такой вопрос может рассматриваться один раз в 3, 6 или 12 месяцев. На собрании участники определяют правила распределения прибыли. Решение может приниматься только путем голосования. При отсутствии кворума (необходимого числа голосов учредителей) допускается перенос процесса принятия решения.
Прибыль может распределяться следующим образом:
- Выплаты учредителям компании.
- Премирование сотрудников общества.
- Вливание средств в действующие социальные программы организации.
- Укрепление финансовых резервов общества.
- Пополнение наиболее важных фондов.
- Расширение бизнес-деятельности, открытие новых направлений.
Документальное оформление
Стоит отметить, что факт распределения прибыли оформляется путем составления протокола. При этом типовой формы документа законодательно не установлено. Чаще всего протокол составляется в свободном виде, но с указанием обязательной информации, а именно даты и места проведения собрания, номера бумаги, а также списка вопросов на повестке дня. Кроме того, должна быть отражена следующая информация — размер дивидендов, сроки, а также форма выплат. Стоит отметить, что в протоколе указывается только общая сумма прибыли, которая подлежит выплате.
Скачать образец протокола о распределении прибыли ООО
Скачать образец решения единственного участника ООО о распределении прибыли
В дальнейшем расчет дохода производится в индивидуальном порядке с оформлением отдельного документа, к примеру, бухгалтерской справки. Сам процесс выплаты производится с применением платежного поручения, расходного кассового ордера или платежной ведомости. Если речь идет о распределении имущества, составляется специальный акт, в котором должны расписаться все учредители.
Ответственность за невыплату дивидендов
Если общество нарушает права акционеров и участников по выплате дивидендов, последние могут обратиться в суд за их принудительным взысканием. В исковом заявлении могут быть указаны и проценты за весь срок просрочки. В некоторых ситуациях такое нарушение выплат становится административным правонарушением (КоАП ст.15-20).
Любое общество с ограниченной ответственностью на деле является хозяйствующим субъектом, поэтому судебные заседания проводятся только в арбитражном суде (даже при подаче иска физическим лицом).
Если участник ООО не получил дивиденды по объективной причине (не предоставил достоверные данные о месте проживания, расчетном счете или другие уточнения), он может потребовать их у общества в течение 3-х лет после даты окончания выплат. Если досудебная проверка выявит, что причиной неуплаты стало отсутствие решения о распределении дивидендов, в иске будет отказано.
Как распределить прибыль при ликвидации организации?
В том случае, если основатели ООО приняли решение о необходимости прекращения его деятельности и запустили процесс ликвидации, до закрытия организации им придется осуществить все необходимые расчеты, в том числе распределить полученные средства.
Выплатить дольщикам дивиденды можно только после того, как компания погасит все имеющиеся у нее долговые обязательства. Это делается в следующей последовательности:
- Выплачивается заработная плата сотрудникам компании.
- Погашаются долги перед бюджетом и внебюджетными фондами.
- Производятся расчеты с контрагентами и кредиторами предприятия.
- Оставшиеся средства (в том числе полученная компанией прибыль) распределяются между учредителями.
Как построить партнерство в компании
Для того чтобы бизнес развивался и приносил прибыль необходимо взаимопонимание между партнерами, общие цели и взгляды. Рано или поздно, раздел бизнеса все равно произойдет, вопрос лишь в том, мирно или нет. Причины бывают разные: это может быть и внутренний конфликт, так и желание одного из партнеров выйти из бизнеса и заняться другим делом. В любом случае, всегда возникает вопрос: «Как делить прибыль между партнерами?».
Самой распространенный вариант разделения прибыли у многих начинающих бизнесменов, работающих с одним или несколькими партнерами, является равномерное распределение дохода между всеми участниками. На первых парах это может показаться вполне подходящей схемой, ведь все вкладывают одинаковое количество средств, сил и времени. Однако все хорошо только до тех пор, пока один из партнеров не поймет, что он должен получать больше других. Вот тогда-то и начинаются проблемы, разногласия, судебные тяжбы, крах бизнеса.
Во избежание ссор и недоразумений касательно вопроса о разделении прибыли между учредителями, наилучшим вариантом станет составление корпоративного соглашения, которым будет регулироваться этот процесс. Разумеется, на первых порах можно работать по устной договоренности и соглашению, но чем раньше будет заключен юридический документ, тем безопаснее будет себя чувствовать каждый учредитель.
Корпоративное соглашение будет объективным только в том случае, когда оно грамотно составлено и учтены следующие нюансы:
- Какую роль в бизнесе играет каждый участник: инвестор, управленец, основатель, ментор;
- Какая роль для бизнеса важнее на данном этапе, без кого бизнес не сможет существовать;
- Кто пользуется большим авторитетом, чье слово остается последним;
- Какая прибыль будет разделяться: балансовая, управленческая или доход с оборота;
- Что будет подвергаться разделу: белое, серое, черное;
- Как и в каком объеме будет происходить реинвестирование в бизнес;
- Когда будет происходить распределение прибыли между партнерами: ежемесячно, ежеквартально, ежегодно.
Распределение чистой прибыли
Рассматриваемый вид прибыли делится согласно документации, представленной бухгалтерами. Деление происходит в конце периода, который считается отчетным. Когда вопрос встает относительно распределения финансовых средств, решение принимается путем проведения голосования. В случае не достижения общего согласия, собрание переносится на другое время.
Финансы организации могут быть израсходованы в целях:
- увеличения фонда, принадлежащего организации;
- премиальные отчисления;
- модернизации и увеличения размером деятельности и производства;
- по программам социальной направленности;
- расширения капитала;
- возмещение убытков, которые были причинены в прошлые года;
- организация резерва, носящего финансовый характер;
- прочие траты.
Выплата дивидендов по итогам года: общие принципы
Решение о распределении чистой прибыли принимают лица, которые участвуют в уставном капитале организации. Их состав зависит от организационно-правовой формы юридического лица и количественного состава участников.
График выплаты дивидендов в 2022 году может быть установлен на усмотрение собственников. Часть прибыли может выплачиваться:
- ежеквартально,
- раз в полгода,
- один раз в год.
Распределение прибыли между участниками не допускается, если:
- общество обладает признаками несостоятельности (банкротства),
- стоимость чистых активов меньше стоимости уставного капитала, или станет таковой в результате распределения и перечисления прибыли.
Начисление и выплата дивидендов, проводки
Расчеты с учредителями организация ведет на счете 75 бухгалтерского учета.
| Операция | Дебет | Кредит |
|---|---|---|
| Начислена сумма к перечислению участнику | 84 | 75 |
| Удержан налог с дохода (НДФЛ или на прибыль) | 75 | 68 |
| Произведен перевод учредителю | 75 | 51, 50 |
| Перечислены удержанные налоги в бюджет | 68 | 51 |
Какие налоги платят учредители с дивидендов в 2019 году
признает распределенную чистую прибыль доходом учредителей. Порядок обложения операций налогами зависит от статуса собственника. Рядовые физлица и предприниматели отчисляют с дивидендов НДФЛ. Организации признаются плательщиками налога на прибыль, вне зависимости от применяемого режима.
В обоих случаях компания является налоговым агентом. Расчет производится по формуле ():
К x Сн x (Д1 – Д2), где
К – отношение дивидендов, причитающихся участнику, к чистой прибыли;
Сн – ставка налога;
Д1 – чистая прибыль, которая должна быть распределена;
Д2 – совокупные дивиденды, полученные организацией от владения другими компаниями.
Пояснения относительно применения формулы содержатся . К доходам резидентов России применяется ставка 13%. В остальных случаях налог увеличивается до 15% ().
Общество «Мак» принадлежит Иванову Ивану Ивановичу (100%). Компания является собственником 25% в капитале ООО «Лютик». В 2017 и 2018 году фирма «Мак» получила дивиденды в сумме 30 тыс. рублей. Чистая прибыль от собственной деятельности составила 230 тыс. рублей. Иванов принял решение о распределении этой суммы в свою пользу. Он гражданин РФ и платит НДФЛ по ставке 13%. Расчет налога будет выглядеть следующим образом:
К = 230 000 ÷ 230 000 = 1,
1 × 13% × (230 000 – 30 000) = 26 000 рублей.
Страховые сборы с дивидендов не отчисляются. Позиция закреплена .
Расчет выплат с дивидендов, причитающихся учредителям-юрлицам, также составляется обществом. Соответствующее правило закреплено . Формула не меняется. Режим обложения роли играть не будет. Переход на специальные системы не освобождает компании от налога на прибыль с дивидендов (ст. , , , и НК РФ). Для российских предприятий ставка составляет 13%, для иностранных объединений – 15%. Нулевой тариф применяется в отношении выплат в пользу участников-организаций с долей 50% и более. Условием льготы является непрерывное владение активом 365 суток.
Общество «Колокольчик» применяет УСН с объектом обложения «доходы». За год компания заработала 3 400 000 рублей. Дополнительно фирме причитаются дивиденды от участия в капитале ООО «Рябина» в размере 300 000 в отечественной валюте. Платежи в бюджет будут рассчитываться следующим образом:
3400 000 × 6% = 204 000 (УСН),
300 000 × 13% = 39 000 (налог на прибыль).
Таким образом, ООО «Колокольчик» самостоятельно заплатит в бюджет только УСН – 204 000 рублей. Деньги обществом «Рябина» будут перечислены за вычетом налога на прибыль:
300 000 – 39 000 = 261 000 рублей.
Если дивиденды выплачиваются имуществом, налоги рассчитывают с рыночной стоимости. Перед тем как передать учредителю ценности общество проводит их оценку.
Распределение прибыли в ООО между участниками
Уставной капитал предприятия — это основной документ, который определяет доли каждого из учредителей в чистой прибыли, сроки проведения собраний и произведения выплат вкладчикам. Взносом в фонд могут выступать денежные средства, движимое и недвижимое имущество, ценные бумаги и прочие активы. Основные средства и фонды необходимы для обеспечения гарантий перед кредиторами. При открытии общества с ограниченной ответственности участники его теряют права собственности над своим взносом, но при этом приобретают право на получение доли чистой прибыли от ведения предпринимательской деятельности.
Ограниченная ответственность общества подразумевает снятие всех претензий к учредителям и их имуществу в случае банкротства. Они теряют только то, что вложили как начальный капитал.
Распределение прибыли ООО между участниками производится за промежуток в 3, 6 и 12 месяцев. Это основное отличие этой формы собственности от акционерной.
Получению процента от конечного результата хозяйствования предшествует ряд процедур.
Порядок составления протокола на выплату
Вопрос о дивидендах может быть как единственным, обсуждаемым на собрании, так и входить в перечень необходимых.
| Этапы | Расшифровка |
| Реквизиты организации в шапке документа | Наименование ООО, его ИНН, КПП,ОГРН, юридический адрес
Номер, дата протокола, кратко о чем речь |
| Участники | Перечень участвующих, распределение их долей, повестка дня |
| Рассмотрение вопросов | Вынесение решений |
| Дивиденды | Определить, за какой период их необходимо выплатить, в каком объеме, форму и срок выплаты |