Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная пенсия в Ростовской области в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
Зачем знать размер прожиточного минимума?
Сегодня право на многие пособия зависят от того, имеет ли семья среднедушевой доход ниже прожиточного минимума или нет.
Это могут быть федеральные выплаты, например, на ребенка до 3 лет или на детей 3-7 и 8-17 лет, так и региональные меры социальной поддержки.
Например, в Ростове и области малообеспеченной считается семья, имеющая среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного в регионе.
При этом среднедушевой доход считается, как совокупная сумма доходов, полученных каждым членом семьи за расчетный период, деленная на число месяцев в расчетном периоде и на число всех членов семьи.
Кроме того, от размера регионального прожиточного минимума рассчитываются суммы социальных выплат для семей с детьми:
• беременным женщинам,
• на детей до 3 лет,
• на детей от 3 до 7 лет (включительно),
• на детей от 8 до 17 лет.
От величины регионального прожиточного минимума пенсионера зависят социальные доплаты к пенсиям.
Что такое прожиточный минимум
Это минимальная сумма доходов гражданина, необходимая для обеспечения жизнедеятельности.
С 2021 году в РФ вступил в силу закон о новой методике расчета федерального прожиточного минимума. Теперь он высчитывается исходя не из потребительской корзины, а из медианного дохода (половина работающих получает больше этой величины, половина — меньше). Решено считать его как 44,2% от медианного среднедушевого дохода.
Размер регионального прожиточного минимума сегодня рассчитывается, исходя из федерального ПМ. В частности, прожиточный минимум на душу населения в Ростовской области равен 94% от подобной федеральной величины.
На основе ПМ на душу населения рассчитываются суммы для основных социально-демографических групп. Величина прожиточного минимума по группам равна:
• Трудоспособное население — 109% от ПМ на душу населения;
• Несовершеннолетние дети — 97%;
• Пенсионеры — 86%.
Ожидания постановлений правительства территориального органа об установлении прожиточного минимума
Среднее время ожидания публикации нового Постановления правительства о величине прожиточного минимума: 15 дней
| Квартал | Ожидаемая дата |
| 1 квартал 2023 | 17.04.2023 |
| 4 квартал 2022 | 15.01.2023 |
| 3 квартал 2022 | 15.10.2022 |
| 2 квартал 2022 | 16.07.2022 |
Размер минимальной зарплаты в Ростовской области
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ установление местного МРОТ — это право региональных властей. Но оно ограничено суммой федерального МРОТ, ниже показатель в субъекте РФ быть не может. Порядок принятия МРОТ в субъекте РФ отличается от федерального, необходимо достичь трехстороннего соглашения, работодатели могут отказаться присоединиться к нему. На бюджетников он не распространяется.
В соответствии с Ростовским трехсторонним соглашением №13 от 21.11.2019г. сумма МРОТ в 2021 году составит 14 556 рублей, что больше федерального даже с учетом планируемых поправок. Поэтому минимальный размер оплата труда (МРОТ) с 1 января 2021 года в Ростовской области составит 14 556 рублей.
Новый закон предлагается изменить порядок расчета ПМ, за основу взять не стоимость потребительской корзины, а новый показатель — средний медианный доход. Он будет отдельно утверждаться на каждый год. Для каждого региона введут собственный ПМ, который будет составлять процент от федерального (какой — решит Правительство РФ).
В законе сказано только, что регионам дается время до 2025 года для перехода к новым показателям, но на 2021 год ПМ не может быть ниже ПМ за 2 квартал 2020 года.
Как изменится МРОТ в России с 2021 года
Антон Котяков продемонстрировал проект закона правительства об обновленном способе подсчета ПМ и МРОТ во время заседания комитета СФ по социальной политике. Он отметил, что старая методика уже давно утратила свою актуальность.
Прожиточный минимум считается на основании потребительской корзины. В это же время законодательство, которое регулирует ее стоимость, действует уже более 20 лет. Набор, который есть в корзине, не менялся в предыдущие 12 лет.
Скорость ежегодной индексации МРОТ и ПМ отстает от инфляции и остальных сравнительных параметров. К примеру, ПМ обычно увеличивается в среднем на 3%, а средняя заработная плата в последние годы выросла на 7%. В итоге все время идет разрыв между более состоятельными людьми и теми, кто зарабатывает немного.
Чиновник также уточнил, что во многих городах страны ПМ уменьшен от 5 до 36%, что создает серьезное социальное неравенство. В некоторых регионах государство даже не может дофинансировать минимальный набор, необходимый для обеспечения нормальной жизни.
Прожиточный минимум для неработающего пенсионера
Сегодня в Ростовской области для неработающего пенсионера прожиточный минимум составляет 11 253 рублей.
Если начисленная пенсия ниже прожиточного минимума, государство компенсирует разницу в виде социальной доплаты. В этом случае никуда обращаться дополнительно не нужно, ее пересчитают автоматически на основании данных из ПФР.
При расчете суммы доплаты учитывается размер начисленной пенсии, установленные надбавки, ежемесячные денежные выплаты, при наличии – сумма компенсации расходов на проезд, ЖКХ или покупку медикаментов.
Прожиточный минимум – это сумма минимального дохода, при котором человек может обеспечивать свои потребности.
Сейчас в прожиточный минимум включены некоторые продукты, расходы на оплату ЖКХ, обуви, приобретение одежды, средств личной гигиены, некоторые услуги. Размер прожиточного минимума в Ростовской области в 2022 на человека непосредственно влияет на размер доплат к пенсиям, пособиям по уходу за детьми и сопоставим с минимальным размером оплаты труда (МРОТ).
При доходах ниже прожиточного минимума, гражданин или семья являются малоимущими. После подтверждения статуса малоимущего, государство оказывает отдельному человеку или семье социальную помощь.
Прожиточный минимум в Ростове 2022 — 2023
Величина Прожиточного минимума Ростовской области за 2022 год установлена Постановлением № 1025 от 09.12.2021 :
| На душу населения — 11895 руб./мес. | Для трудоспособного населения — 12966 руб./мес. |
| Для пенсионеров — 10230 руб./мес. | Для детей — 12108 руб./мес. |
Прожиточный минимум за 2022 год ожидается в декабре 2021 года.
Минимальная оплата труда с 01 2021 года по ростовской области
Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:
-
Увеличить доклад.
Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
-
Обозначить доплату в отдельном акте.
Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.
Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.
Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.
Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.
Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.
|
Регион |
МРОТ в регионе |
Документ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Алтайский край |
13 000 руб. |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Амурская область |
12 792 руб. (дополнительно применяются районные коэффициенты, надбавки) |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Архангельская область |
12 792 руб. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Астраханская область |
12 792 руб. (дополнительно применяются районные коэффициенты, надбавки) |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Белгородская область |
12 792 руб.
Если работодатель не направит отказ и не повысит заработок до уровня регионального значения, установленного с 1 июля 2021 года, то возможны санкции. Новый МРОТ с 01.01.2021: с таблицей размеров по регионам РФРазмер минимальной оплаты труда определяет ряд значений:
Распространённый в интернете миф: МРОТ определяет размер штрафов. Это не так: в КоАП РФ указаны абсолютные значения, в Налоговом кодексе – проценты от недоимок. Также МРОТ не стоит путать с прожиточным минимумом, который определяется для различных групп населения. С 1 января в связи с новым МРОТ работодатели должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты: Зарплата. Повышение зарплаты, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Надо внимательно следить за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то следует ориентироваться на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК). Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому надо сравнить отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то требуется доплатить разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере. Пример. Как посчитать отпускные до МРОТ Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.). Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 792 руб., поэтому нужно доначислить отпускные. Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 792 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Требуется доначислить работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320). Больничные и декретные. Для расчета пособий по болезни и декретных берется средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 792 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитываются пособия с учетом нового МОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учитывается, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году. Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 792 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно. С 01.01.2021 законодатели планируют ввести еще одно новшество — применение минимального почасового размера оплаты труда в сумме 150 руб./час. для исчисления оплаты труда работника, заключившего срочный трудовой договор на условиях неполного рабочего времени (законопроект № 1021580-7). Для чего понадобилось нормативно закреплять размер минимального почасового размера оплаты труда? Как следует из пояснительной записки к законопроекту, МРОТ в России ниже, чем в большинстве европейских стран, в том числе таких, как Болгария, Албания и Украина. По оценкам экспертов Международного бюро труда минимальный почасовой уровень оплаты труда должен составлять не менее 3 долл. В час. К примеру, в Германии, Испании, Словении, Хорватии этот уровень составляет от 18,7 до 5,0 евро. В России же часовая ставка исходя из МРОТ крайне низка и составляет в 2020 году от 89,85 руб. в мае до 65, 92 руб. в июле. Разработчики проекта подчеркнули, что в условиях распространения коронавирусной инфекции заключение срочных трудовых договоров стало для работодателей более предпочтительным вариантом оформления трудовых отношений. А работник в условиях роста безработицы вынужден соглашаться с их кабальными условиями: снижением оплаты до предельно низких допускаемых законом ставок, установлением псевдосокращенного рабочего дня, получением части зарплаты в конверте. При таких условиях страдает не только работник, но и государство — бюджет и социальные фонды недополучают НДФЛ и страховые взносы. Эти проблемы законодатели планируют решить с помощью введения минимального почасового размера оплаты труда. Прошло уже почти 30 лет с распада СССР, а потому было бы любопытно узнать, как живут наши соседи. Почему бы не воспользоваться МРОТ как индикатором для оценки уровня базовых доходов? В РФ величина в 2020 г. составила около 150-160$. Разумеется, большинство работников получает значительно большую сумму, но есть и те, кто недотягивает до этого уровня. В Эстонии эта же величина за аналогичный период превысила 680$. В Литве – 750$, в Латвии – более скромные 586$, и даже в обедневшей Украине – 180$! На этом фоне даже не хочется вспоминать про наших заклятых конкурентов: Германию, Великобританию, Францию, где показатель – более 1750 долларов. Мы можем «похвастаться» лишь превосходством над Казахстаном (114$), Белоруссией и Арменией (по 140$) и беднейшими азиатскими странами экс-СССР. По подсчётам специалистов, Россия могла бы позволить себе держать минимальную зарплату на уровне минимум 30 тысяч рублей. Отчисления из бюджета при этом вырастут незначительно, зато формально в стране не останется нищих и обездоленных граждан. Более того, живые деньги должны подстегнуть предпринимательскую активность. И ведь 30 тысяч – это эквивалент 380 долларам: небольшая сумма, если задуматься. Может ли работодатель выплачивать зарплату ниже уровня МРОТ? Как уже было сказано, полученная зарплата может быть ниже МРОТ только в одном случае: если из нее вычли 13% на уплату налогов. В остальных случаях уровень ежемесячных выплат работнику не должен быть ниже показателя МРОТ в текущем году. Положение зафиксировано в Трудовом кодексе РФ в статье 133. Но это касается только тех сотрудников, кто:
МРОТ с 1 января 2021 года: последние новости и таблица по регионам |
| Астраханская область | 30 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Волгоградская область | 34 | 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения для работников внебюджетной сферы (14 032) | Региональное соглашение Администрации Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Краснодарский край | 23 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Адыгея | 01 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Калмыкия | 08 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ростовская область | 61 | 12 392
1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы |
Соглашение Правительства Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области, Федерации профсоюзов Ростовской области от 21.11.2019 № 13; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Крым | 91 | 12 392 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Севастополь | 92 | 12 392 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Кабардино-Балкарская Республика | 07 | 12 392
для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года |
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 № 1. |
| Карачаево-Черкесская Республика | 09 | 12 392 | Региональное соглашение Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2019 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Дагестан | 05 | 12 392 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 06 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Северная Осетия – Алания | 15 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ставропольский край | 26 | 12 392 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Чеченская Республика | 20 | 12 392 | Соглашение Правительства Чеченской Республики от 26.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Курганская область | 45 | 12 392
Плюс районный коэффициент |
Соглашение Правительства Курганской области, Федерации профсоюзов Курганской области, Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Свердловская область | 66 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Тюменская область | 72 | 12 392 | Региональное соглашение Правительства Тюменской области от 15.11.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 86 | 12 392
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Челябинская область | 74 | 12 392 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 89 | 12 392
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2019 года |
Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Амурская область | 28 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Еврейская автономная область | 79 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Камчатский край | 41 | 12 392
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Региональное соглашение Правительства Камчатского края, Федерации профсоюзов Камчатки, Объединения работодателей Камчатского края от 24.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Приморский край | 25 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Магаданская область | 49 | 12 392
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | 14 | 12 392
С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года |
Региональное соглашение Правительства Республики Саха (Якутия), Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), Союза товаропроизводителей Республики Саха (Якутия) от 30.04.2020 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Сахалинска�� область | 65 | 12 400 | Соглашение Правительства Сахалинской области, Союза промышленников и предпринимателей Сахалинской области, Сахалинского областного союза организаций профсоюзов от 10.02.2020 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Хабаровский край | 27 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 87 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
Традиционно величина пересматривается раз в несколько месяцев, повышаясь при этом незначительно. Минимальный размер оплаты труда на 01.01.2020 составляет 12130 руб., а со следующего года вырастет до 12 792 руб. (+5,45%). Соответствующий проект закона находится на заключительной стадии обсуждения. Нет никаких сомнений, что решение будет принято не позднее декабря. Для сравнения, на 01.07.2016 величина составила 7500 руб., то есть за 5 лет выросла на 70 процентов.
Историческая справка! К 01.10.2017 планировался отказ от федерального МРОТ и переход к региональным значениям, но решение так и осталось проектом. Почему? Дисбаланс между условной Москвой и Адыгеей получился бы шокирующим.
Минимальный размер оплаты труда.
В силу изменений, внесенных в ст. 1 Закона № 82-ФЗ, с 1 января 2021 года установлен МРОТ в сумме 12 792 руб. в месяц.
Определено, что МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.
Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Определено, что данное соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития РФ.
МРОТ не должен быть меньше:
-
прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за год;
-
величины МРОТ предыдущего года.
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ростовской области на 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ростов-на-Дону, Таганрог, Шахты, Новочеркасск, Волгодонск, Батайск, Новошахтинск, Каменск-Шахтинский, Азов, Гуково, Сальск, Донецк, Аксай, Белая Калитва, Красный Сулин, Миллерово, Морозовск, Зерноград, Семикаракорск, Зверево и других населенных пунктах Ростовской области.
Таким образом, с 1 января 2022 года показатель МРОТ в Ростовской области составляет 13 890 рубля, стало быть, минимальный размер алиментов будет равен:
- На одного ребенка — 3472 рубля;
- На двух детей — 4630 рублей;
- На троих и более детей—6945 рублей.
Указанные суммы – тот минимум, на который гарантированно могут рассчитывать получатели алиментов, даже если алиментоплательщики не работают или «показывают» минимальные доходы.
Основные моменты взыскания алиментов в Ростов-на-Дону:
- Точной цифры минимального размера алиментов в законе не предусмотрено.
- Расчеты ведутся в нескольких формах: доля от заработка, в соотношении к МРОТ, в твердой форме или путем предоставления имущества.
- Одному ребенку – 25%, двоим – 33%, троим и более – 50% от дохода родителя. Иногда процент доходит до 70%.
- Если отец не работает, алименты взыскиваются от показателя МРОТ в Ростовской области.
- Алименты удерживаются не только с зарплаты, но и с других источников дохода – премии, стипендии, отпускные, пособия, выигрыши в лотерею и т.д.
- Размер алиментов на ребенка может быть увеличен или уменьшен – по заявлению одного из родителей.
- Нельзя платить меньше, чем установлено в законе (в 2022 году МРОТ в Ростовской области составляет 13 890 рубля).
Существует ряд дополнительных надбавок, которые увеличивают размер МРОТ для сотрудников. Для расчета минимальной суммы вознаграждения не учитывается районный коэффициент (действующий в ряде регионов Российской Федерации) и процентная надбавка. Последняя может зависеть от стажа сотрудника и различных бонусов в зависимости от организации. Также не учитываются следующие доплаты:
- За трудоустройство на несколько должностей.
- За сверхурочную работу. Согласно трудовому кодексу, гражданин в случаях выполнения дополнительных трудовых обязательств должен получать оклад в полуторном или двойном размере.
- За ночную трудовую деятельность. Ситуация аналогичная со сверхурочной работой.
- За деятельность в выходные или праздники.