Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удостоверение и статус многодетной семьи в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
До того, как многодетный отец получит право на использование прописанных в законе льгот, ему придется собрать определенную документацию – подтверждение и статуса, и необходимости в помощи от государства.
Особенности предоставления льгот многодетным отцам.
Выше был представлен базовый перечень льгот для пап, воспитывающих более 3 детей. На самом деле он может быть и значительно шире. Это зависит от конкретного региона, в котором проживает семья.
А также от статуса отца. Например, если папа — военнослужащий, детей обязаны прописать в квартире, предоставленной военной частью. Также их должны перевести в ВУЗ по новому месту службы отца.
| Год получения | На первого ребёнка | На второго (кто получил на первого) | На второго ребёнка |
|---|---|---|---|
| 2019 | — | — | 453 026 |
| 2020 | 466 617 | 150 000 | 616 617 |
| 2021 | 483 882 | 155 550 | 639 432 |
| 2022 | 524 500 | 168 600 | 693 100 |
Кто может получить статус
Прежде чем узнать, какие именно льготы для многодетного отца полагаются в России, следует определить, кто может рассчитывать на такой почетный статус. Если мужчина воспитывает троих и более детей, он может назвать себя многодетным папой. Из этого вытекает то, что отец может получать от государства некоторые привилегии. Всё-таки сейчас воспитывать и обеспечивать даже одного ребенка, достаточно, проблематично, а если трое или даже больше, то задача практические непосильная.
Важно помнить, что на льготы можно претендовать только в том случае, если официально подтвердили свой статус и получили соответствующие удостоверение. На этот момент необходимо обратить особое внимание, так как многие полагают, что они в любом случае могут претендовать на льготы, даже нигде официально не закрепив своего положения. Однако так это не работает, более того, статус придется получать вновь, если вы, например, переедете в другой регион.
Если отец имеет официальную работу, то и там ему положены некоторые льготы, о которых он обязательно должен знать. Стоит отметить, что некоторые руководители стараются не выполнять свои обязательств и увиливать от них, особенно если сами подчиненные не знают своих прав. На работе папа со статусом многодетный может рассчитывать на следующие льготы:
- Если хотя бы одному ребенку еще не исполнилось 14 лет, то работать можно неполный рабочий день. При этом директор не может отказать в этом. Если же он всё-таки настаивает на том, что вы должны работать на полный рабочий день, то вы можете смело обращаться в суд.
- Отцы, являющиеся многодетными и воспитывающие малышей до пяти лет, не могут быть направлены в командировки. Однако, если сотрудник сам даст на это согласие, то он может взять на себя такие обязательства. Если детей есть с кем оставить, то почему бы и не выполнить подобного рода поручения.
- Если вы воспитываете ребенка-инвалида, то компания обязана предоставить вам дополнительный отпуск в любое удобное для вас время.
- За каждого ребенка полагается налоговый вычет. То есть, таким образом, ваша заработная плата, которая выдается вам на руки, будет увеличена. Размер налогового вычета зависит от того, сколько у вас детей.
Льготы по налогам на земельные участки
В общем порядке по налогу на земельный участок, согласно Налоговому кодексу, родители с тремя и более детьми могут рассчитывать на вычет стоимости 600 кв. метров из величины кадастровой стоимости надела. Эта ставка может быть изменена в конкретном регионе. Например, в Москве налог уменьшают для одного из родителей. А в Красноярске мамы и папы с тремя и более детьми не платят земельный налог совсем.
Для того чтобы получить такое послабление, родителям следует обратиться в инспекцию ФНС по месту жительства. При себе необходимо иметь документы, удостоверяющие личность, на всех членов семейства (паспорта, свидетельства о рождении), удостоверение многодетной семьи, бумаги на земельный участок. Точный перечень документов лучше уточнить в своем отделении налоговой.
Законом предусмотрена скидка на оплату налога на имущество для родителей с тремя и более детьми. Она зависит от количества несовершеннолетних. Налог может быть уменьшен на стоимость 5 кв. метров от общей площади квартиры, части квартиры и комнаты. В отношении дома или его части метраж больше — 7 кв. метров на каждого несовершеннолетнего. Для расчета берется кадастровая стоимость недвижимости. Узнать ее можно на сайте Росреестра.
Однако такая налоговая льгота действует не во всех регионах. Местные власти могут уменьшить или увеличить налог на имущество. Например, в Рязани многодетные могут не платить налог за 1 объект каждого вида: квартиру, дом, гараж. Для этого необходимо подтвердить, что доходы родителей не превышают прожиточного минимума.
Узнать о том, какие льготы на налоги положены родителям с тремя и более детьми в вашем регионе, вы можете в налоговой инспекции по месту жительства. Также эти сведения выкладывают на сайте местного органа власти.
Ответы на распространенные вопросы о том, какие положены трудовые льготы многодетным
Вопрос №1: Могул ли оба родители оформить дополнительные выходные по месту работы, если и мать, и отец многодетной семьи официально трудоустроены?
Ответ: Да, но при условии, что на обоих родителей будет приходиться только положенное количество дополнительных выходных. Для этого работодателю нужно предъявлять справку от другого руководителя о том, что родителю не оформлялись выходные в текущем месяце.
Вопрос №2: Можно ли привлечь многодетного сотрудника к работе в выходные и праздничные дни под угрозой увольнения?
Ответ: Никаких сотрудников нельзя вызывать на рабочее место в праздники и выходные, если только на предприятии не случилась авария, или не объявлено чрезвычайное положение.
Преференции при трудоустройстве
При отсутствии трудоустройства, следует встать на учет в Центре занятости, чтобы иметь возможность получить подходящую работу. Чтобы сократить время на поиски и увеличить шансы на получение работы, для многодетных родителей предусмотрены отдельные льготы:
- Право на бесплатное прохождение профессиональных курсов. Тип направления можно выбрать любой, но из списка того, какие именно занятия ведутся в конкретный момент. Также такой родитель трудоустраивается без сторонней помощи. Льгота предоставляется в том случае, если ее получателя уволили, затем он встал на учет в Центре занятости и согласен стать участником региональной программы.
- Оперативный поиск работодателей с учетом пожеланий многодетного родителя.
- Предоставление возможности самостоятельно выбирать тип занятости: удаленное трудоустройство, неполный рабочий день, совместительство, полная занятость.
Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели
В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.
Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь.
ВС РФ своим актом подтвердил, что п/п «б» п. 3 совместного Постановления № 235 Совмина СССР и ЦК КПСС за январь 1981 г. о мерах по усилению госпомощи семьям с детьми не вступает в противоречие с существующими ныне положениями ТК РФ. А именно: в части, предоставления работающим матерям 2-х и более детей младше 12 лет, права выбирать, когда именно (в какое время года) им необходим отпуск. Также ВС РФ отказал заявителю признать такой пункт Постановления недействующим.
На этом же основании нет причин полагать, что сегодня не действует распоряжение СМ СССР № 2275р от 30.10.1985 г. Согласно ему разъяснено, что рассмотренное выше право распространяется и на работающих одиноких отцов 2-х и более детей младше 12 лет.
Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.
Для получения дополнительного отпуска от многодетной матери требуется написание соответствующего заявления, подаваемого на имя руководителя той организации, в которой она работает. В документе указывается причина отпуска и его продолжительность. Оформление предполагает следующий порядок:
- Заявление составляется по определенной форме и подается секретарю руководителя. Сделать это нужно минимум за три дня до отпуска.
- В ходатайстве указывается дата прекращения работы и последующего вступления в трудовые обязанности.
- Если на руках у женщины имеются какие-либо подтверждающие документы, то их следует приложить к заявлению. Это может быть копия книжки многодетной семьи, свидетельства о рождении несовершеннолетних и т. д.
- Ознакомившись с поданными документами, руководитель обязан завизировать заявление. После этого издается соответствующий указ, относительно которого конкретному сотруднику предоставляется неоплачиваемый отпуск на определенных основаниях.
- Сотрудник читает приказ и ставит свою подпись.
Поскольку речь идет о неоплачиваемом отпуске, то приказ впоследствии должен быть передан бухгалтеру учреждения. Он вносит поступившие данные в табель.
За многодетной мамой сохраняется право выхода на работу досрочно. Для этого ей необходимо лишь подать соответствующее ходатайство.
Прежде чем, многодетный папа сможет воспользоваться льготами, предусмотренными законом, нужно собрать пакет документов, который подтвердит и статус, и необходимость в государственной поддержке.
Так в частности, для начала отцу нужно будет представить:
- копии свидетельств о рождении деток;
- документы об инвалидности, если ребенок либо все дети ограничены в физических возможностях либо справку из ВУЗа, о том, что дети обучаются на дневном отделении;
- справки о составе семьи и прописке, если регистрация по месту жительства отличается от фактического места пребывания, потребуется еще и акт об установлении проживания с подписями соседей;
- паспорт;
- ИНН;
- справку о доходах и месте труда или службы.
Если же многодетный отец относиться еще и к определенной категории, потребуются дополнительные документы, которые нужно будет предоставить в Управление труда и социальной защиты по месту проживания. Так, в частности отцу-одиночке нужно будет доказать, что мама не участвует в воспитании детей в виду ее смерти либо лишении родительских прав или свободы посредством представления копии свидетельства о смерти либо решения суда о лишении прав на воспитание детей.
Многодетная семья льготы на работе отцу
Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. В части 3 данной статьи приведен открытый перечень оснований для расторжения трудового договора в срок, указанный в заявлении сотрудника (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу). Приведенный перечень не содержит указания на такую категорию работников, как многодетная мать (отец). Тем не менее, если многодетный родитель укажет в заявлении, что причина увольнения по собственному желанию – необходимость ухода за детьми, то такая причина может быть признана уважительной, не требующей двухнедельной отработки (подп. «б» п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2).
Какие льготы положены многодетным отцам
Согласно указу Президента РФ многодетный отец вправе рассчитывать на:
- скидку не менее 30 % на коммунальные услуги;
- бесплатные лекарства для детей до 6 лет по назначению врача;
- бесплатный проезд по городу на любом муниципальном транспорте кроме такси, а также на автобусах пригородных и внутрирайонных маршрутов для учащихся общеобразовательных школ;
- первоочередной прием детей в дошкольные учреждения;
- бесплатное питание для учащихся школ и профессиональных учебных заведений;
- обеспечение бесплатной школьной и спортивной формой на весь период обучения;
- право бесплатного посещения музеев, выставок, парков культуры и отдыха один день в месяц.
Меры поддержки в виде субсидий предназначены для возмещения определенных затрат. Отцам с тремя и более детьми выплачиваются ежемесячные субсидии:
- в связи с подорожанием жизни;
- на оплату жилья и коммунальных услуг;
- за пользование услугами связи;
- компенсирующая рост стоимости продовольственных товаров на ребенка до 3 лет;
- на покупку школьной одежды;
- единовременная субсидия при рождении (усыновлении) ребенка.
Многодетный отец-пенсионер вправе оформить федеральную надбавку к пенсии.
Законодательные критерии
Указ Президента РФ за № 431, предусматривающий меры поддержки многодетным семьям, закрепляет за отцами, которые самостоятельно занимаются воспитанием 3 и более детей, право на получение соответствующих льгот.
Алгоритм оформления помощи
На первом этапе подтверждения категории многодетного отца претенденту необходимо посетить местное Управление соцзащиты.
Затем — собрать все документы. Стандартные требования в 2021 году заключаются в предоставлении таких документов:
- паспорт (ксерокопия) претендента и ИНН;
- документы, подтверждающие рождение всех детей;
- данные о доходах;
- прописка, подтверждающая совместное проживание по одному адресу;
- подтверждение инвалидности детей, если таковые имеются;
- справок, подтверждающих посещение садика, обучение в школах, вузах.
В каждом индивидуальном случае возникает необходимость предоставления дополнительных документов.
Например, одинокий отец предоставляет документальное подтверждение отсутствия участия матери в процессе воспитании детей вследствие лишения родительских прав, отбывания срока в тюрьме или смерти.
Заключительный этап процедуры – предоставление пакета документов в органы, принимающие решение о присвоении претенденту соответствующего статуса.